中途採用

　私立の中高教員を5年、小学校の図書館司書を6年、経験しました。転職先として塾業界にしぼっていたわけではなく「子どもたちの居場所を作りたい」というのがひとつの基準。栄光ゼミナール・ジュニアコースの募集を目にしたとき、「ここでなら、放課後のコミュニケーションや子どもの土台作りなど、自分のやりたいことができる」と感じました。
　子どもが常に中心にある職場で経験を積んできたので授業自体への不安はありませんでしたが、心配だったのは保護者との対話です。子どもたちが生きる力やふんばる力を身に付け、ワクワクしながら成長していくためには、まずは保護者の方々の心がワクワクしていないと始まりませんから、保護者との対話が重要だと感じました。プレッシャーもありましたが、実際にやってみて感じたのは「あれ？楽しい！」だったんです。それまでも、ボランティアとして、子育てをする保護者の皆さまの気持ちを聞いていましたし、年齢を重ねて自分自身の視野も広がっていたのかもしれません。前職での経験もすべて活かせていると感じています。
　授業で心がけているのは、たとえ失敗したとしても「ナイスな挑戦だったね」と評価してあげること。簡単にできた！ではなく、難しくてもできた！という自己肯定感を身に付けてほしいんです。受験で合格したら終わりではなく、それはひとつの通過点に過ぎません。人生はこれから。より良く生きるために受験するんだよ、ということを子どもだけでなく保護者の皆さまと熱く語り合いたい。私はそこがワクワクするポイントですし、同じように感じられる人はこの仕事に向いていると思いますよ！

　在学中に人材教育の会社を起業し、以来、複数の教育系企業を経営してきました。そんな自分が栄光を職場として選んだ理由は、理念経営ができている数少ない会社だからです。利益を追求しながらも、『最高の教育で、未来をひらく。』という理念が社内に浸透していて、それに基づいた仕事がなされています。現場感が非常に強く、子ども一人ひとりとのタッチポイントが多い、そして資本力もあるので、私が抱いている「日本の教育を変えていきたい」という志、夢を実現できるただひとつの会社だと感じました。
　私が教育に携わる理由は、それがすべてに関わる分野だから。どの企業も優秀な人材が不足していて、全業界で教育の重要性が際立っています。まさに日本の未来をつくるのが教育。それを企業理念に掲げているのは本当にすばらしいと思います。
　高校生や大学生と話す機会が多く、「何をしたらいいのかわからない」という声をよく聞きました。私自身、採用面接の段階から「高校生の未来をひらける塾、高校生に対するビジネス教育をやりたい」と伝えました。企業が大学生を採用しても彼らに社会人力が圧倒的に足りないからすぐに辞めてしまいます。教育から変えていくしかない。受験だけでなくキャリア教育、人生相談ができる場を早急に構築したいんです。それが日本の未来にもつながるんじゃないかと。栄光でなら、やがてそういった業態にも着手できると思っています。入社以来、子どもの成長を第一に考えて仕事に取り組んでいるので何の違和感もないし、同僚ともリスペクトしあっています。さらにその先の未来について考えられる環境を与えてくれるのも、栄光の魅力のひとつだと思っています。

　前職は、分譲住宅の営業をしていました。人と関わることが好きなのでその仕事にもやり甲斐は感じていましたが、営業職でのゴールは契約を取ることですから、その先には関われないのが残念でした。教育の場合は出会ってからが始まりです。「一緒に頑張っていきましょう」というスタンスが、いいなと思いました。
　前職での経験があるため転職エージェントからは営業職ばかり薦められましたが、たまたまジュニアのサイエンスコースの求人を見たんです。理系出身ですし、学生時代に塾でアルバイトをして、教える楽しさも知っていたので、「得意分野を活かして子どもたちを教えられるなら最高だな」と感じました。
　配属先のロボットアカデミーは栄光の中でも一番新しい部署です。私たちも手探りで進めている部分があり、大変さはもちろんありますが、「これをやりたい。やってみよう」と最先端の現場で試せるのはとても有意義で楽しいです。2020年から必修科目になるプログラミング教育も見据えながら教える中で、子どもたちに伝えたいのは理論や構造だけではありません。遊び感覚で楽しみながら学んでいくうちに、その子自身の力やコミュニケーション力が伸ばせるようなサポートをしたいのです。子どもって本当に柔軟で、大人ならほぼ100％決められた道をたどるケースでも、子どもは各々がまるで違います。とくに低学年は自由度が高いので、個性を活かしながら伸ばしてあげることができます。
　子どもと関わることが好きで、新しい挑戦をし続けたい人であれば、栄光での仕事は心から楽しめると思います。自分も子どもたちと同じように成長していけますよ。

　以前は他社で小3〜中3の子どもたちを対象とした学習塾の講師をしていました。栄光では小1〜小3の低学年指導を担当しています。以前の職場は時間的にも遅い、不規則な勤務体系でしたので、現在はその点でもより働きやすくなりました。
　同業種間の転職ですが、塾のスタイルとしても会社の理念・あり方としても違いは大きくて、栄光には独特の良さがあります。たとえば栄光ゼミナールではひとつの校舎に小1〜中3までさまざまな学年の子がいて、各担当の先生がしっかりと見ています。私自身が教えるのは低学年だけですが、それ以外の学年の子どもたちも見守っていける環境なのです。以前の塾では学年ごとに区切られていましたので、最初はやりにくさも感じましたが、今では栄光のスタイルがベストだと思っています。
　塾講師の役割として、勉強のやり方そのものはもちろんわかりやすく教えていく必要があります。でもそれ以上に「目標に向かってどうがんばるか」、そのがんばり方を見つけられるようサポートすることが重要だと考えています。がんばり方を体得できた子はどんどん伸びていきますから。
　研修が充実しているのも栄光の特長で、しかも「自分を人としてどう成長させていくか」に重きが置かれているので、自分自身が伸びていきたい人ならきっと満足できます。そして今までの経験やバックボーン、そのすべてが役に立つ仕事でもあります。自分の経験を自分の言葉で生徒に伝えられるし、そういう風にできることが楽しいです。どの業界から転職してきたとしても、その人なりのチャンスがある会社だと思いますよ！

　販売や営業などいくつかの職種を経た後の転職活動で、栄光に出会いました。それまでは個々で完結するスタイルの仕事が多かったので、「チームでひとつの目標に向かっていく形がいいな」と率直に感じ、全く違う畑から飛び込むことにしたのです。同業種の他社が「合格実績を上げる」といった方針を掲げる中、栄光の指導理念は『自分のトップ校へ行こう』というもので、そこに強く惹かれたのも大きなポイントです。
　新潟出身で大阪の大学に進んだので、東京では学生生活を送っていません。受験に対する知識もそういう意味ではやはり不足していましたし、現場で初めて授業を行うことへの不安も当然ありました。でも、担当する子の志望校について自分なりに調べたり、親切で教え上手な先輩方から具体的な教え方を習ったり、さらに充実した研修や自分の時間がうまく取れる環境もあって、実際何ら問題はありませんでしたね。
　担当は個別指導です。学習面だけでなく生活面での関わりも必要ですから、子どもが話しかけやすく、彼らの話を親身に聞ける先生でありたいです。勉強に苦手意識があったとしても「できない子はいない」と感じているので、楽しく話しながらやるべきことを着実にやらせて、その子の可能性を引き出し、伸ばしていきたいと思います。
　転職一年目は自分でもかなり勉強しました。受け持つ子と一緒に勉強しているような気持ちで、説明の仕方もかなり工夫して。結果、その子は無事に志望校に入れて、感謝してくれました。素直にうれしかったです。自分の仕事の成果がこうして実感できること、喜びを感じられることが栄光で働く魅力のひとつではないでしょうか。

　人と接するのが好きで、冠婚葬祭業で働いた後、半年間フランスでボランティアを経験しました。社会復帰を目指す人をサポートしながら子どもたちとも生活し、言葉は話せなかったもののすぐに懐いてくれました。子どもたちに料理を教えているときにやり甲斐を感じたのが、教育業界を意識したきっかけです。語学ができないストレスを実感する中で「教育ってすごい！」と素直に感じたことも大きかったですね。さらに、フランスの人が周りを気にすることなく自分に正直に生きている姿を見て、自分もそう生きたいと思いました。そんな経験を通じ、自分のやりたいことをさらに模索して、栄光に決めたのです。
　大学ではパソコンを学び、現在はロボットアカデミーに所属しています。子どものリアクションは想像以上で、教えるのが楽しいです。カリキュラムやゴールは決まっていますが、教え方は自分次第なので、説明が悪ければ単に「楽しかった！」で終わります。その子に合わせて臨機応変に教えていくのは難しいですが、醍醐味でもありますね。
　栄光の先輩はさすが塾の先生だけあって、私たちに教えるのも上手く、雑談すら参考になります。さまざまな経験を重ねることで、話す内容や幅が広がるのでしょうね。私自身、初めての教室で今までの経験を話すとすぐに子どもが興味を示し、授業もやりやすくなったと感じました。前職での経験は今後の仕事につながりますし、失敗や成功を経た「人生の先輩」として、教えられることは多いと思います。もし栄光での仕事が「自分に合っているかも！」と直感できたなら、それを信じてみては？　直感とは今までの経験を積み重ねた上で得られるものなので、きっと正しいと思います！