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2018.03.01

2019年度新卒採用のエントリーを開始しました。

2017.12.06

2019年卒向けインターンシップの募集をしています。マイナビ・リクナビよりお申し込みください。

メッセージ

あなたはなぜ、
教育という仕事に向かうのですか。

この質問に、どんな答えが思い浮かびましたか。人の数だけ、様々な答えが存在するでしょう。しかし、心の奥にある、よりよい教育のあり方を求める気持ちに変わりはないはずです。教育という言葉は、無限の可能性を秘めています。そして、変わりゆく時代の中で、ますます教育の果たすべき役割は大きくなる。私たちは、そう確信しています。

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栄光について

栄光の強み

栄光は直営学習塾では、日本最大の規模を誇り、学習塾部門だけで、約70,000名の方にご通塾いただいています。この数は、栄光が提供する教育サービスの内容はもとより、栄光が大切にする指導の方針である「一人ひとりの個性指導。」や「自分のトップ校へ行こう。」が、多くの方々にご支持をいただいているということだと受け止めており、私たちの誇りとするところです。たくさんの方にお通いいただいているということは、当然その数の分だけ責任も重くなります。同時に、お客様の数だけ、私たちにも学びがあると考えれば、栄光の職員以上に成長の機会を与えられている存在は他にない、とも言えるのではないでしょうか。私たちはその学びを未来に活かしていくという責任も同時に負っているのです。

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働く環境

栄光は、常に学ぶ側の視点で、教育サービスを提供してきた会社です。その中でお客様にご満足いただく(CS)ためには、栄光で働く人々が、イキイキと働くこと(ES)が大事であると信じています。例えば、新卒入社者の早期(3年内)離職率は、教育サービス業界の平均が47.3%なのに対して9.7%(2018年1月1日現在)に過ぎません。また、ダイバーシティを推進するための仕組みの拡充により、すべての育児休業者が復職できる体制が構築されています。事業特性上の制約はあるものの、その範囲の中で、もっとも働きやすい会社を目指して、さらなる取り組みを進めています。

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新卒採用

2018年3月から2019年3月までに卒業・修了予定の方を対象とした情報を紹介しています。

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中途採用

中途採用に関する情報を掲載しています。異業種を経験してから入社した中途採用者のインタビューもご覧ください。

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